人才是騰遠的核心競爭力，公司本著“發現人才﹑培養人才﹑重用人才”的原則來招聘和選擇﹑任用人才并鼓勵培養人才，堅持對人才進行有效分配和使用的管理模式，并為全體員工提供良好的培訓機會和工作環境，使公司成為員工成才的搖藍，并讓每位付出努力作出貢獻的員工都能得到公正合理的待遇和重用，使員工的個人價值得到了完美的體現。
